#157-2 「性差別」と問題になった製薬会社の採用面接

対訳

「生理用品を特価販売する」というYouTubeの映像で話題を集めた東亜製薬が、過去に採用過程で女性の志望者を差別したという論議が起こり、代表が直接謝罪した。
東亜製薬は3月5日に公開され、YouTubeの番組「ネゴ王2」で生理用ナプキン製品を割引すると発表した。この番組は、司会者が消費財メーカーを訪問して会社を紹介しながら、社長や従業員に消費者が望む要求を伝え、割引などの約束をとりつける方式で進行される。この映像は、2日目に再生回数140万回を超えて話題になった。
“생리용품을 할인 판매하겠다”는 유튜브 영상으로 화제를 모은 동아제약이 과거 채용 과정에서 여성 지원자를 차별했다는 논란에 휩싸여 대표가 직접 사과했다.
동아제약은 지난 5일 공개된 유튜브 프로그램 <네고왕2>에서 생리대 제품을 할인하겠다고 밝혔다. 해당 프로그램은 진행자가 소비재 기업을 찾아 회사를 소개하면서 대표나 임직원들에게 소비자들이 원하는 요구를 전달하고 할인 등을 약속받는 방식으로 진행된다. 해당 영상은 이틀 만에 조회수 140만회를 넘기며 화제가 됐다.
しかし、この映像に「昨年、東亜製薬の面接で性差別を経験した」という内容のコメントがついたことで採用差別論議が起こった。実際に企業の情報プラットフォーム「ジョブプラネット」は、東亜製薬が昨年11月に面接で女性の志望者に「女性は軍隊に行かないから男性よりも給料が低いことについてどう考えるか」、「軍隊に行くつもりがあるか」などの質問があったというコメントが出ている。続いて「過去の面接で『女性は結婚をするとやめるからダメだ』という言葉を聞いた」など、似たような経験をしたというコメントが続いた。
하지만 이 영상에 “지난해 동아제약 면접에서 성차별을 겪었다”는 내용의 댓글이 달리면서 채용 성차별 논란이 일었다. 실제로 기업 정보 플랫폼 잡플래닛에는 동아제약이 지난해 11월 면접에서 여성 지원자에게 ‘여자는 군대에 안 갔으니까 남자보다 월급을 덜 받는 것에 대해 어떻게 생각하냐’, ‘군대에 갈 생각이 있냐’ 등의 질문을 했다는 후기가 올라와 있다. 이어 “과거 면접에서 ‘여자는 결혼을 하면 그만둬서 안 된다’는 말을 들었다”는 등 비슷한 경험을 겪었다는 댓글이 이어졌다.
https://www.huffingtonpost.kr/entry/story_kr_60447a11c5b660a0f38923f6

オンラインでは、性差別面接への怒りが起きた。Kさんが会社の生ぬるい対応を批判するために、過去8日と10日の2回、ブログに掲載した文章も大きな話題を集めた。 SNSでは「私も性差別面接を経験した」という証言であふれた。一部のインターネットユーザーは、東亜製薬の製品をリスト化して共有し、不買運動まで繰り広げている。同時に会社員匿名コミュニティ「ブラインド」は東亜製薬の在職者を中心に、特に問題のない質問をKさんが性差別的質問に歪曲したという趣旨の文が投稿されるようになった。
온라인에는 성차별 면접에 대한 공분이 일었다. ㄱ씨가 회사의 미진한 대응을 비판하기 위해 지난 8일과 10일 두 차례 블로그에 올린 글도 뜨거운 화제를 모았다. SNS에서는 “나도 성차별 면접을 경험했다”는 증언이 쏟아졌다. 일부 누리꾼들은 동아제약 제품들을 리스트화해 공유하며 불매운동까지 벌이고 있다. 동시에 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 동아제약 재직자들을 중심으로 별문제 없는 질문을 ㄱ씨가 성차별적 질문으로 왜곡했다는 취지의 글이 올라오기 시작했다. 어떤 이들은 ㄱ씨가 젠더 갈등을 이용한다, 페미니즘에 물들었다는 류의 글들도 올린다.
しかし、Kさんは適当に謝罪を受けて済ます気はなかった。 3月11日、ハンギョレとのインタビューで彼女は、東亜製薬の謝罪文には必ず性差別という表現が入らなければならないとした。自分の経験が「明白な性差別だから」であり、「性差別は性差別と呼ばなければならない」からだとした。
하지만 ㄱ씨는 적당히 사과받고 넘어갈 생각이 없었다. 11일 <한겨레>와의 인터뷰에서 그는 동아제약의 사과문에 반드시 성차별이라는 표현이 들어가야 한다고 했다. 자신의 경험이 “명백한 성차별이기 때문”이고 “성차별은 성차별이라 불러야” 하기 때문이라고 했다.
https://www.huffingtonpost.kr/entry/dong-a-pharmaceutical_kr_604abc67c5b60e0725f5f906

面接で問題視されたセクハラや性差別的な言動については、#NDK008でも取り上げています。