#008-2 面接で横行するセクハラ・パワハラ

対訳

就職ポータル「インクルート」のアンケート結果によると、就職活動をした人のうち74.9％は、面接会場で「パワハラ」を経験したと発表した。

취업포털 인크루트의 설문조사 결과 취업자 중 74.9%는 면접장에서 ‘갑질’을 경험했다고 밝혔다.

調査によると、面接者が感じた「パワハラ」質問には、「固定観念と偏見に満ちた質問」が17.1％で1位を占め、「突然の面接日程変更」（5.1％）「攻撃的な質問」（7.4％）、 「人身攻撃」（6.1％）、「タメ口」（6.5％）、「卑劣な言葉と暴言」（5.1％）「とてつもなく長い自慢」（2.5％）などもあった。

조사에 따르면 면접자들이 느낀 ‘갑질’ 질문에는 고정관념과 편견으로 가득 찬 질문’이 17.1%로 1위를 차지했고 ‘갑작스러운 면접일정 변경’(5.1%) ‘모욕적인 질문’(7.4%), ‘인신공격’(6.1%), ‘반말’(6.5%), ‘막말 및 폭언’(5.1%) ‘터무니없는 장기자랑’(2.5%) 등도 있었다.

特に面接を受けた人は、セクハラと性差別発言にも多く触れたと述べた。面接を受けた人が明らかにしたセクハラ発言には「どうせ年下なんだから『お兄さん』と呼べ」、「入社すると、ソウルで彼氏と同棲するんじゃない？」「（モデル面接で）どの程度脱げますか？　脱がないと人気が出ないよ」「足が綺麗だね。男たちが好むだろうな」といった発言も含まれていた。この他にも、面接者の身体を指摘したり、賞賛する発言、外観を指摘する発言が多数あった。

특히 면접자들은 성희롱 및 성차별 발언도 많이 접했다고 말했다. 면접자들이 밝힌 성희롱 발언에는 ”어차피 어리니까 오빠라고 불러”, ”입사하면 서울에서 남자친구랑 동거하는 거 아냐?”, ”(모델 면접에서) 어느 정도로 벗을 수 있어요? 벗어야 인기가 많아”, ”다리가 예쁘네 남자들이 좋아하겠어” 같은 발언들도 포함돼 있었다. 이 외에도 면접자의 신체를 지적하거나 칭찬하는 발언, 외모를 지적하는 발언들이 다수 있었다.

性差別的な発言も飛び交った。調査回答者は、「女が手に職をつければお嫁にいけないけど大丈夫ですか？」「女が来ると仕事が増えるだけだ」「子どもはいつ産むつもりですか？」「私の質問は、これひとつです。3年間、子どもを産まないという覚悟があれば知らせて下さい」「結婚する年齢はかなり過ぎたみたいだけど、本人に問題があるんじゃないの？」「女の腐ったのみたいだけど、ちゃんと仕事してくれる？」などの発言も面接会場で出たと伝えた。

성차별적 발언들도 난무했다. 설문조사 응답자들은 ”여자가 손에 기름 묻히면 시집 못 갈 텐데 괜찮겠어요?”, ”여자는 오면 일만 더 만드는데”, ”애 언제 낳을 건가요?” ”제 질문은 이거 하나입니다. 3년동안 애 안 낳을 각오 있으면 알려주세요”, ”결혼 할 나이가 한참 지난 것 같은데, 본인에게 문제가 있는 것 아닌가?”, ”계집애처럼 생겼는데 일이나 제대로 하겠어?” 등의 발언도 면접장에서 나왔다고 전했다.

しかし、面接を受ける人は、これに問題提起するのが難しかっと述べた。面接者の大半は、「落ちるんじゃないかと思い、不快な気持ちを隠して面接に臨んだ」（48.8％）、「答えずごまかした」（19.3％）など、過半数が積極的に対処しにくかったと吐露した。

그러나 면접자들은 이에 대해 문제제기 하기 힘들었다고 밝혔다. 면접자 대다수는 ‘혹시라도 떨어질까 불쾌한 마음을 숨기고 면접에 임했다’(48.8%), ‘대답하지 않고 얼버무렸다’(19.3%) 등 과반수가 적극적으로 대처하기 힘들었다고 토로했다.

面接でのパワハラを経験した企業の規模は、中小企業（35.2％）、中堅企業（25.4％）、大企業（17.3％）の順だった。

면접 갑질을 경험한 기업규모로는 중소기업(35.2%)> 중견기업(25.4%)> 대기업(17.3%) 순이었다.

https://www.huffingtonpost.kr/entry/story_kr_5aa742e8e4b03c9edfaefc41