#165-2 就活新造語2021「自充スペック」って何？

対訳

就活生が就職に役立たないスペック、いわゆる「自充スペック」1位にボランティア経験を挙げた。「自充スペック」は自ら行った行動が不利な結果をもたらす囲碁用語「自充手」と「スペック」を合わせた新造語だ。
취업 준비생들이 취업에 도움이 되지 않는 스펙, 이른바 ‘자충수펙’ 1위로 봉사활동 경험을 꼽았다. ‘자충수펙’은 스스로 한 행동이 불리한 결과를 가져오는 바둑 용어 ‘자충수’와 ‘스펙’을 합친 신조어다.
ジョブコリアがアルバモンと共に就活生1,255人を対象に「自充スペック」について調査した結果、回答者の89.3%が現在保有しているスペックのうち不必要なスペック、いわゆる自充スペックがあると答えた。彼らが選んだ自充スペック1位には（複数回答）「ボランティア活動経験」（27.7%）が選ばれた。次に「学歴（25.9%）」、「漢字・韓国史の資格（25.0%）」「起業経験（19.7%）」「高い成績（19.0%）」などの順だった。
잡코리아가 알바몬과 함께 취준생 1,255명을 대상으로 ‘자충수펙’에 대해 조사한 결과, 응답자 89.3%가 현재 보유한 스펙 중 불필요한 스펙, 이른바 자충수펙이 있다고 답했다. 이들이 꼽은 자충수펙 1위에는(*복수응답) ‘봉사활동 경험(27.7%)’이 꼽혔다. 다음은 ‘학벌(25.9%)’, ‘한자/한국사 자격증(25.0%)’, ‘창업 경험(19.7%)’, ‘높은 학점(19.0%)’ 등의 순이었다.
それでは就活生が選んだ必須スペックは何だろうか。「就職時に必ず備えなければならない必須スペック」について尋ねた結果（複数回答）、就活生63.9%は「業務関連分野資格証」を1位に挙げた。次に「コンピューター能力関連資格証(31.6%)」「公認語学成績(17.4%)」「第2外国語能力(11.6%)」などを挙げた。就活生10人中8人は、必須スペックが最終合格に影響を与えると考えていた。
그렇다면 취준생이 꼽은 필수 스펙은 무엇일까? ‘취업 시 꼭 갖춰야 하는 필수 스펙’에 대해 물은 결과(*복수응답), 취준생 63.9%는 ‘업무 관련 분야 자격증’을 1순위로 꼽았다. 다음으로 ‘컴퓨터 능력 관련 자격증(31.6%)’, ‘공인 어학 성적(17.4%)’, ‘제2 외국어 능력(11.6%)’ 등을 꼽았다. 취준생 10명 중 8명은 필수 스펙이 최종 합격 여부에 영향을 준다고 생각했다.
https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202106281442016105_018

最近はブラインド採用の拡大で、就活生もスペックを多く備えなければならないという強迫観念から脱して、不必要なスペックを減らし、選択と集中戦略を取る「スペックダイエット」が力を得ている。しかし、履歴書に入れるスペックが減り、かえって自己紹介書をうまく書かなければならないというプレッシャーは大きくなったという分析だ。それにつられて自己紹介書の作成を恐れる「自己紹介書恐怖症」もひどくなった。実際にサラムインによると、求職者400人のうち75.5%が「自己紹介書恐怖症」だと明らかにした。
최근에는 블라인드 채용의 확대로 구직자들도 스펙을 많이 갖춰야 한다는 강박관념에서 벗어나 불필요한 스펙을 줄이고 선택과 집중 전략을 취하는 ‘스펙 다이어트’가 힘을 얻는 추세다. 그러나 이력서에 넣는 스펙이 줄며 오히려 자기소개서를 잘 써야 한다는 강박은 커졌다는 분석이다. 덩달아 자소서 작성을 두려워하는 ‘자소서포비아’도 심해졌다. 실제로 사람인에 따르면 구직자 400명 중 75.5%가 ‘자소서포비아’를 갖고 있다고 밝혔다.
https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01203766619374888&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y

ちょっと解説

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